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Reflexiones sobre la oralidad en el proceso civil y laboral peruano

Reflexiones sobre la oralidad en el proceso civil y laboral peruano

Roxana Sotomarino Doctora en Derecho, Magíster en Derecho civil y Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesora de pregrado y Maestría en la Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas-UPC y Universidad de San Martín de Porres. Ha enseñado en el Doctorado en Derecho de la Universidad Privada Antenor Orrego,...

Compensación por tiempo de servicios: preguntas frecuentes y casos prácticos. A propósito del próximo depósito de noviembre 2021

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Claudia Tenorio Pineda Claudia es abogada por la Universidad de Lima. Master in Occupational Safety and Health por la Universidad de Turín, Italia. Cursó el Programa Orientation in U.S.A. Law dictado por la Universidad de California, Estados Unidos. Miembro de la International Commission on Occupational Health (ICOH), Sociedad Peruana de Salud Ocupacional (SOPESO) y de...

Promover el empleo decente

Promover el empleo decente

Luz Pacheco Zerga Abogada por la PUCP. Doctora en Derecho por la Universidad de Navarra. Profesora Ordinaria Principal de Derecho del Trabajo de la Universidad de Piura y Coordinadora del Programa de Formación Docente de la misma universidad en campus Lima.  Vocal del Tribunal Nacional de la SUNAFIL En marzo del 2020 el país se...

Una mirada a la Huelga Magisterial más comentada del 2017

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Gianela Sipión Castillo Estudiante del décimo ciclo de la carrera de Derecho de la UNIFÉ. Ganadora del Concurso Nacional de Ponencias Estudiantiles de Derecho El presente desarrolla el tema de la huelga en forma general llevándolo a un específico sindicato, siendo el SUTEP “Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú”. Sabemos que la...

Apuntes a la Ley Española de “trabajo a distancia”

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Ángel Arias Domínguez Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Extremadura (España) Se acaba de promulgar en España la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Quizá pueda tener interés para un lector “latino-hermano” que se subrayen, aunque sea brevemente, cuáles son sus puntos de interés más...

Instrumentos para la lucha contra la discriminación salarial por razón de sexo

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Raquel Poquet Catalá Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia 1. INTRODUCCIÓN Según datos del Instituto Nacional de Estadística de España[1]  las mujeres tienen un salario medio anual de 20.051,58€, mientras los hombres llegan a 25.992,76€. Con ello, el salario medio anual femenino representa el 77,1% del...